/勝達如何解鎖新人文化力 /
盛夏熱浪來襲，比天氣更火熱的是勝達新人們的成長力！5月17日，集團黨委、工會組織開展“凝聚新力量·青春共前行”新員工企業文化主題活動，40多位萌新完成了職場首秀，四小時沉浸式通關三大修煉場域，速來圍觀高能現場！
第1站 文化基因解碼
在總部企業文化展廳新人們沿著時間軸解鎖集團42年來的發展密碼從木箱到紙箱從2000元到300億+......沉浸式體驗勝是高山不化千年雪達為源泉長流百條溪這幅愿景圖是如何貫穿勝達發展的全過程
第2站 智造現場直擊
走進智能工廠學習智能制造大數據垂直模型運用現場規范管理看機械臂精準舞動與大數據看板實時跳動令新人直觀感受智能制造的澎湃動能
第3站 新老員工思享會
聆聽優秀骨干經驗解鎖職場進階秘籍執筆未來寫下新生代的專屬公司發展提案限時測評解碼新人的企業文化DNA深度探索新人與勝達的共生價值鏈
此次企業文化培訓活動，股份公司常務副總裁舒奎明出席并作重要講話，他衷心希望新員工在勝達平臺上，通過熱愛崗位、扎根學習、與企業同心同行，最終實現個人價值與企業發展的共同收獲。人力資源部總監倪超主持活動。通過“文化向導+業務導師”雙重角色，助力新人立體感知勝達文化基因。
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